Relancer l'innovation aujourd'hui... pour préparer demain

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L’innovation traditionnelle française serait-elle en panne ?

Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est pourtant aussi la reine des impôts et des taxes. Résultat : de grands projets industriels abandonnés et un PIB qui stagne… La France est en déclin !

Quelles en sont les véritables causes ? Comment relancer l’innovation pour relever les défis du futur ? Quelles solutions mettre en place pour une réussite durable ?

Cet ouvrage vous invite à entrer dans l’ère de l’innovation sociale : fini le management traditionnel, il est temps d’imaginer des alternatives certes moins conventionnelles, mais bien plus ouvertes et dynamiques !

Responsabiliser les personnes sans les culpabiliser, développer de nouvelles formes d’organisations… L’innovation n’est plus seulement technologique et capitalistique : elle devient humaine.

À l’appui d’exemples d’entreprises aux réussites déjà spectaculaires, l’auteur présente des pratiques peu connues mais efficaces, pour hisser aujourd’hui votre entreprise parmi les meilleures… et vous assurer qu’elle le reste demain !

 

État des lieux
L’innovation !
Une situation critique pour les entreprises françaises !
Les entreprises françaises sont en déclin !
Les difficultés à trouver des financements malgré les aides de l'État
Que pensent les consommateurs ?

Les solutions existent !
Des entreprises françaises innovent en permanence !
Une culture différente du management social
Une stratégie à long terme, ferme et souple, à l’écoute du monde qui change
Une organisation qui soutient l’innovation permanente
Le management des ressources humaines

  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Roland ROBEVEILLE
  • Collection : Hors collection
  • ISBN13 : 978-2-37890-269-8
  • ISBN eBook : 978-2-37890-418-0
  • ISBN ePub : 978-2-37890-419-7
  • Date de parution : 28 novembre 2019
  • Format ouvrage en CM : 155 x 210
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Roland ROBEVEILLE est docteur en gestion et a été responsable des ressources humaines et de la formation dans de grandes entreprises françaises. Actuellement chargé de cours à l’INSEEC, il intervient dans les domaines de la gestion des RH et du management de l’innovation.


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