Estime de soi et management

Valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement

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Dans un monde où les incertitudes sont constantes, où les modes de travail évoluent rapidement, redonner du sens n’est plus un défi ou une opportunité mais une nécessité !

Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des crises et des dirigeants.

Avec, à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d’innovation.

Finalement, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer : les malentendus entre collaborateurs et managers persistent, quand on espérait clarté et synergie.

Pour en finir avec ce constat d’échec, les auteurs proposent d’agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant : l’estime de soi.

À l’appui d’exercices, ils expliquent qu’être attentif au « capital humain » est essentiel pour contribuer à la réussite personnelle et booster les performances des équipes.

Valoriser les individus et donner du sens aux actions menées vous permettra de progresser collectivement pour atteindre des objectifs communs !

L’ESTIME DE SOI AU CŒUR DE LA RÉUSSITE
L’histoire de l’estime de soi
Les façons d’aborder l’estime de soi
La construction de l’estime de soi

L’ESTIME DE SOI, UN CAPITAL EN MOUVEMENT
Les apports des neurosciences comportementales : notre tempérament et nos personnalités

L’ESTIME DE SOI ET NOTRE CAPACITÉ À RÉUSSIR
Le développement de son intelligence émotionnelle, clef de sa réussite personnelle et professionnelle
Le coaching au service du développement et de l’expression de l’estime de soi

LES ORGANISATIONS : UN TERRAIN DE « JE » POUR L’ESTIME DE SOI DANS L’APPRENTISSAGE DU « NOUS » COLLECTIF
Les organisations confrontées à la complexité d’un monde qui bouge
Un nouveau paradigme : les valeurs de solidarité
Le chemin du succès : l’organisation du « je » et du « nous »

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  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteurs : Rose BALDUCCI, Jean-Luc PENOT
  • Collection : Management
  • ISBN13 : 979-10-397-0293-5
  • ISBN eBook : 979-10-397-0369-7
  • ISBN ePub : 979-10-397-0370-3
  • Date de parution : 10 novembre 2022
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos des auteurs

Rose BALDUCCI est coach certifiée, consultante et formatrice en management et conduite du changement, formée aux neurosciences comportementales.

Jean-Luc PENOT est universitaire et expert dans la formation professionnelle continue des adultes et l’ingénierie de formation.


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