Comprendre l'évaluation professionnelle

4e édition Pour en finir avec la sanction et encourager l’expression individuelle

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Souvent vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail : manque de communication, de compréhension, de considération… 

Lors de cette rencontre, faire preuve d’ouverture et d’objectivité donne l’opportunité à chacun d’être reconnu, considéré et encouragé. 

Mais sommes-nous préparés aux enjeux de posture professionnelle, ou bien reproduisons-nous un modèle institutionnel construit sur le statut, l’image et la sanction ? 

L’auteur revient sur ces fondamentaux en proposant de renforcer la confiance dans l’évaluation et le management, pour développer le potentiel d’expression de l’individu. 

Les bonnes pratiques professionnelles existent, mais sont encore trop peu visibles. Il est pourtant possible d’évaluer et d’accompagner tout en développant de la performance. 

Car demain se construit autrement, et dès maintenant ! 

 

 

Marquage institutionnel
L’obéissance : l'adhésion par la soumission 
L’image institutionnalisée
La reproduction : contrôler pour se rassurer
Figer et sécuriser 
Le savoir : entre connaissance et protection
Le pouvoir et la prudence 
Le statut : une représentation figée
L’image plutôt que le rôle

L’évaluation individualisée
L’individualité : une relation avec le groupe
Un élément fondamental 
Le changement durable : un ancrage dans la satisfaction
Prendre le temps pour durer 
Savoir-être: un enjeu 
Une posture et un engagement 
Évaluer : un acte managérial
Un rôle, une mise en situation 
L'entreprise : activateur du changement

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Stéphane LHERMIE
  • Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle
  • ISBN13 : 978-2-37890-217-9
  • ISBN eBook : 978-2-37890-366-4
  • ISBN ePub : 978-2-37890-367-1
  • Date de parution : 05 septembre 2019
  • Format ouvrage en CM : 155 x 210
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Stéphane LHERMIE est diplômé de l'ISG et co-fondateur du cabinet de conseil en ressources humaines "&CHANGER ", associé avec Virginie GALTIER.

Ils accompagnent l'intégration, le développement et le repositionnement professionnels au travers des activités de chasse, d'évaluation, de coaching, de mobilité interne et d'outplacement individualisé. Ils investissent avec leurs clients le conseil, la relation et le sur-mesure.

Son expérience opérationnelle en entreprise, puis en cabinets anglo-saxons et français, lui permet d'appréhender l'individu dans son contexte professionnel de manière ouverte et pragmatique. Il accompagne l'entreprise et l'individu en mode conseil, dans la réponse réaliste et durable à leurs besoins.

Il a développé une expertise d'évaluation au travers d'outils d'appréciation du comportement en situation professionnelle et de la construction d'assessments sur mesure et interculturels.

Il poursuit son investissement par une pratique professionnalisée de l'évaluation et du conseil, pour une construction la plus objective et durable de la relation entre l'entreprise et l'individu.

Son premier contact avec les ressources humaines fut une étude réalisée au cours de son cursus sur la " gestion du changement par l'expression collective ".

Aujourd'hui, Stéphane LHERMIE accompagne la construction du changement professionnel et individuel.

Publication(s) de Stéphane LHERMIE :
  -   Évaluer les compétences professionnelles
  -   Comprendre l'évaluation professionnelle


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