L'intelligence relationnelle

1RE PARTIE - DÉCOUVREZ VOTRE QUOTIENT D’INTELLIGENCE RELATIONNELLE - Q.I.R.
Votre Q.I.R.
Panoramique des 17 variables
1. Être compris
2. Être leader - Gérer, diriger, structurer le lien
3. Négocier
4. Donner de la reconnaissance
5. Se soumettre à bon escient - Accepter l’autorité et en montrer
6. Gérer son émotion (Expression - Calme)
7. Influencer (Persuader - Convaincre)
8. Plaisanter, être léger
9. Accepter l’incertitude dans la relation
10. Adoucir le lien - Créer de la chaleur humaine
11. Affirmer son point de vue - Se mettre en avant
12. Respecter des limites claires
13. Exprimer ses émotions
14. Accepter les idées des autres
15. Obtenir.
16. Avoir confiance
17. Écouter
Les dix-sept facettes extrêmes

2E PARTIE - DÉVELOPPEZ VOTRE POTENTIELRELATIONNEL
Changez sans vous perdre
Gagnez en souplesse relationnelle !
Développez votre acuité sensorielle !
Développez vos messages d’ouverture
Choisissez une relation sans violence
Revenez à une gestion authentique de vos émotions
Portez-vous de l’estime
Gérez au mieux votre perception de la réalité
Reconnaissez vos interlocuteurs

3E PARTIE - LA CLARTÉ RELATIONNELLE DU RESPONSABLE
Adoptez de bonnes limites professionnelles
Comprenez la place du pouvoir dans la relation
Identifiez votre pouvoir dans la structure de l’entreprise
Clarifiez votre appréhension du pouvoir relationnel
Montrez votre autorité
Choisissez entre influence et manipulation
Réapprenez à dire « Bonjour » !
Acceptez le point de vue de vos collaborateurs
Développez la reconnaissance efficiente au travail
Responsables, choisissez votre humour !
Montrez de l’ouverture technique

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

• Éditeur : GERESO ÉDITION
• Auteur : Fabrice LACOMBE
• Collection : Hors collection
• ISBN13 : 979-10-397-0513-4
• ISBN eBook : 979-10-397-0674-2
• ISBN ePub : 979-10-397-0675-9
• Date de parution : 05 octobre 2023
• Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
• Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Fabrice LACOMBE a une double formation universitaire en Économie gestion et Sciences de l’éducation-communication, et s'est ensuite formé à de nombreux outils issus du courant de la psychologie humaniste : Analyse transactionnelle, PNL, Gestalt, Cocouncil, PCM… Riche d’une expérience de formation, de conseil, de coaching et de pédagogie de plus de 25 années, il exerce aujourd’hui auprès d’élus, de dirigeants, de cadres et de particuliers.

Passionné de peinture, interpellé par l’importance du rôle du détail dans l’harmonie et le sens d’une toile, sa première interrogation concerne l’univers du non verbal dans la peinture classique, ce qui le conduit naturellement à l’étude de la communication non verbale dans la relation.

Son approche s’attache à permettre à chacun de développer ses compétences relationnelles et managériales par le développement de l’acuité sensorielle, par la formalisation de ses rencontres et les techniques de séquençages de messages.

Psychosociologue, consultant et coach, formé à de nombreux outils issus du courant de la psychologie humaniste. Il dirige son propre organisme de formation et exerce auprès d’un public de professionnels et de particuliers.