Le contrôle de gestion sociale

Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH

Livre papier

20,90 € au lieu de 22,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

14,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

14,99 €

Ce produit n'est pas disponible pour le moment
Saisissez votre email pour être alerté quand il sera à nouveau disponible.

Ajouter à ma sélection

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise.

Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH !

Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?

À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale,
des budgets et des tableaux de bord RH.

Avec ce guide actualisé et opérationnel, vous détiendrez toutes les clés pour optimiser la gestion
de vos ressources humaines !

Le métier de contrôleur de gestion sociale
Les missions de la fonction contrôle de gestion sociale
Interactions avec les autres fonctions
Rôle de « prestataire de services » interne
Compétences requises pour exercer en tant que contrôleur de gestion sociale
Rattachement hiérarchique
Descriptif de poste
Fiche métier selon l’APEC (Agence pour l’Emploi des Cadres)
Masse salariale
Définition de la masse salariale
L’impact des politiques d’augmentation salariale
L’impact des effets de structure de la masse salariale
Les effectifs
Définition des effectifs
Les effectifs actuels
La gestion prévisionnelle des effectifs
Construction et suivi du budget « frais de personnel »
Le budget
Actualisation du budget
Outils informatiques d’aide à la construction budgétaire
Démarche d’amélioration continue
Budget de fonctionnement du service ressources humaines
Le budget « intérim »
Le budget « recrutement »
Le budget « formation »
Budget des Institutions représentatives du personnel (IRP)

X

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Emilie COLLIN
  • Collection : Les guides pratiques
  • ISBN13 : 978-2-37890-688-7
  • ISBN eBook : 978-2-37890-777-8
  • ISBN ePub : 978-2-37890-778-5
  • Date de parution : 13 mai 2021
  • Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Emilie COLLIN est titulaire d’un MBA gestion des RH et de la mobilité internationale. Consultante et formatrice, elle intervient dans les domaines des ressources humaines, du contrôle de gestion sociale et de la mobilité internationale.

Publication(s) de Emilie COLLIN :
  -   Le contrôle de gestion sociale
  -   Le contrôle de gestion sociale


Les lecteurs de cet ouvrage ont aussi acheté :

10 entretiens RH incontournables

Comprendre l'évaluation professionnelle

Comprendre les risques ressources humaines

CSE : comprendre les comptes de l'entreprise et leurs enjeux

CSE : prérogatives des ex-DP et représentants de proximité

CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail



Recevez notre lettre d'information, nos nouveautés et immanquables :
En vous abonnant à la lettre d'information de la librairie GERESO, vous acceptez notre Charte des données personnelles.