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Le contrôle de gestion sociale

Frais de personnel - Effectifs et masse salariale - Budget de la fonction RH

Auteur : Emilie COLLIN
Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 159
Date de parution : 13 mai 2021

Livre papier

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Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise.

Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise.

Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH !

Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ?

À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale,
des budgets et des tableaux de bord RH.

Avec ce guide actualisé et opérationnel, vous détiendrez toutes les clés pour optimiser la gestion
de vos ressources humaines !

Le métier de contrôleur de gestion sociale
Les missions de la fonction contrôle de gestion sociale
Interactions avec les autres fonctions
Rôle de « prestataire de services » interne
Compétences requises pour exercer en tant que contrôleur de gestion sociale
Rattachement hiérarchique
Descriptif de poste
Fiche métier selon l’APEC (Agence pour l’Emploi des Cadres)
Masse salariale
Définition de la masse salariale
L’impact des politiques d’augmentation salariale
L’impact des effets de structure de la masse salariale
Les effectifs
Définition des effectifs
Les effectifs actuels
La gestion prévisionnelle des effectifs
Construction et suivi du budget « frais de personnel »
Le budget
Actualisation du budget
Outils informatiques d’aide à la construction budgétaire
Démarche d’amélioration continue
Budget de fonctionnement du service ressources humaines
Le budget « intérim »
Le budget « recrutement »
Le budget « formation »
Budget des Institutions représentatives du personnel (IRP)

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Type de produit : Livre
Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Emilie COLLIN
Collection : Les guides pratiques
ISBN13 : 978-2-37890-688-7
ISBN eBook : 978-2-37890-777-8
ISBN ePub : 978-2-37890-778-5
Date de parution : 13 mai 2021
Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Emilie COLLIN est titulaire d’un MBA gestion des RH et de la mobilité internationale. Consultante et formatrice, elle intervient dans les domaines des ressources humaines, du contrôle de gestion sociale et de la mobilité internationale.

Publication(s) de Emilie COLLIN :
- Le contrôle de gestion sociale
- Le contrôle de gestion sociale