Tous formateurs !

Méthodes et techniques pédagogiques pour partager son savoir-faire

Livre papier

22,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

14,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

14,99 €

Ce produit n'est pas disponible pour le moment
Saisissez votre email pour être alerté quand il sera à nouveau disponible.

Ajouter à ma sélection

Enseigner, c’est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise !

Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir : initier un collègue aux subtilités de PowerPoint, intéresser une classe entière d’adolescents ou encore aider un neveu à réviser…

Pour faire de cet échange un moment « gagnant-gagnant » et mettre tous les participants à l’aise, vous y compris, des règles simples peuvent être appliquées : bienveillance, respect mutuel, liberté d’expression…

Quelles méthodes et techniques pédagogiques mettre en oeuvre ? Comment formuler un objectif clair et précis ? De quelle façon gérer les comportements difficiles ? Quelle doit être la posture du formateur, en situation de face-à-face ou en classe virtuelle ?

Nouvelles techniques d’apprentissage, spécificités générationnelles, Intelligence Artificielle... ce livre, illustré d’exemples vécus, permettra à chacun de disposer d’outils simples et efficaces pour répondre à l’ensemble des situations de formation.

Une aide précieuse pour les formateurs professionnels et occasionnels, ou pour tous ceux qui s’ignorent encore !

Les différents types de mémoire
Identifier les différentes mémoires
Faciliter la mémorisation de ses interlocuteurs
Les éléments qui nuisent à la mémorisation.
Mémoriser
Identifier les différentes parties du cerveau et leur fonctionnement.
Les trois cerveaux d’après Paul D. McLean : reptilien, limbique, néocortex
Cerveau gauche - Cerveau droit d’après Roger Sperry 
Les préférences cérébrales selon le Modèle de Ned Herrmann 
L’effet interrupteur de l’émotion, inspiré du neurologue américain Joseph LeDoux.
Faire face au trac et à ses symptômes
Les clés pour ouvrir les portes du savoir
Le sens
Le respect
Le cadrage
La bienveillance
Les lois et les incontournables de la pédagogie
Loi n° 1 : Nos interlocuteurs en savent plus que nous le croyons
Loi n° 2 : Une personne apprend plus de ses collègues
que de son professeur, tuteur ou formateur
Loi n° 3 : Un interlocuteur est dans les meilleures conditions d’apprentissage quand il est « AVISÉ »
Loi n° 4 : Plus nous utilisons nos sens et plus nous mémorisons
Loi n° 5 : Utiliser le « VAKOG »
Loi n° 6 : Tenir compte de la loi de Mehrabian
Loi n° 7 : Pratiquer l’effet Pygmalion
Loi n° 8 : Vérifier les acquis de votre participant à chaque étape de la formation
Loi n° 9 : Faire des pauses
Loi n° 10 : Prendre en compte les niveaux d’autonomie de son apprenant par rapport à une relation d’autorité
L’analyse des besoins
Deux questions à vous poser en tout premier lieu
Identifiez les questions à poser afin de clarifier une demande
Formulez un objectif pédagogique clair, précis et mesurable
Concevez une progression pédagogique (ou escalier pédagogique)
Mettez en forme le déroulement de la formation (formalisez).....82
Les méthodes pédagogiques
Les techniques pédagogiques
Déroulement de la formation
Synthèse des 10 étapes de la conception d’un transfert de savoirs
Techniques à utiliser en face à face ou en grand groupe (en présentiel)
Les TICE : Techniques liées aux formations à distance ou e-learning
Intelligence Artificielle ou IA
Les spécificités générationnelles
La génération silencieuse :personnes nées entre 1925 et 1945
La génération du baby-boom : personnes nées entre 1945 et 1965
Générations X : personnes nées entre 1965 et 1980
La Génération Y : personnes nées entre 1981 et 1995
Génération Z : nés après 1996
Les comportements difficiles.
Qu’est-ce qu’un comportement difficile ?
Trois questions à se poser avant d’agir
Trois solutions sont à notre disposition pour résoudre le problème des participants difficiles
L’attitude du formateur
Reformuler
Les attitudes de Porter
Le méta-modèle, outil de la PNL
Les Phases de deuil d’Élizabeth Kübler-Ross





Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Christine PAOLINI
  • Collection : Hors collection
  • ISBN13 : 979-10-397-0613-1
  • Date de parution : 05 septembre 2024
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Christine PAOLINI est diplômée en psychologie et certifiée en Process Com. Consultante formatrice experte en ingénierie pédagogique et formation de formateurs depuis plus de 20 ans, elle conçoit et anime des stages pour les entreprises.

Publication(s) de Christine PAOLINI :
  -   Former sans stress !
  -   Tous formateurs !


Les lecteurs de cet ouvrage ont aussi acheté :

Former sans stress !

(Re)donner du sens à son management

100 conseils pour mieux gérer votre argent

100 mots pour comprendre les cryptomonnaies

101 bonnes pratiques de management

500 000 abonnés



Recevez notre lettre d'information, nos nouveautés et immanquables :
En vous abonnant à la lettre d'information de la librairie GERESO, vous acceptez notre Charte des données personnelles.