Dynamique d'entreprise
Trouver l’équilibre entre l’organisation économique, sociale et psychologique
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Auteur : Christophe ALBANESE
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Nombre de pages : 285
- Date de parution : 25 avril 2024
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Notre modèle économique, basé sur la consommation et l’utilisation excessive des ressources, s’essouffle un peu plus chaque jour.
Il est temps pour nos organisations de prendre la mesure de leurs responsabilités et de créer une nouvelle dynamique durable, respectueuse de l’homme et de l’environnement.
Cet ouvrage décrit l’entreprise comme un système vivant qui repose sur trois éléments qui lui sont propres : une structure, une dynamique sociale et un degré de maturité.
À l’appui de nombreux exemples et outils, l’auteur vous aide à décrypter votre organisation.
Il vous guide pour agir sur les aspects psychologiques, sociologiques et économiques, trois paramètres essentiels à l’équilibre de votre entreprise.
Pour assurer son développement et favoriser une conduite durable, humaine et responsable !
L’organisation : une entité économique et sociale
Connexion entre les domaines économiques, sociaux et psychologiques
L’organisation économique
L’organisation sociale et psychologique
Orientations et stratégies d’entreprise
Analyser son environnement pour appréhender les besoins
Décliner un projet d’entreprise pour servir le marché : les orientations d’entreprise
Définir son organisation interne : les stratégies d’entreprise
Les modèles d’influence
Éric Berne et sa théorie organisationnelle
Les niveaux logiques de la pensée
La psychosocionomie et le modèle psychanalytique
Les stades de développement de l’organisation
Les besoins psychologiques de l’organisation
Les stades de développement de l’organisation
Structuration d’une organisation
Les stades de développement vus avec la croissance des États du Moi
Le modèle diagnostic organisationnel LEO
Le modèle diagnostic LEO
L’organisation structurelle vue par le modèle LEO
L’organisation fonctionnelle vue par le modèle LEO
Les précautions d’usage quant à l’observation des processus organisationnels
L’observation : un acte interventionniste
Quand nos comportements et nos attitudes perturbent l’observation
L’intention derrière l’observation
Choisir le spectre d’observation pertinent
Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Christophe ALBANESE
- Collection : Les Guides Pratiques
- ISBN13 : 979-10-397-0587-5
- ISBN eBook : 979-10-397-1198-2
- ISBN ePub : 979-10-397-1199-9
- Date de parution : 25 avril 2024
- Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Christophe ALBANESE est dirigeant d’entreprises, coach professionnel et consultant en stratégie d’entreprise et management. Spécialiste du diagnostic systémique d’organisation, il apporte une vision innovante des entreprises et les accompagne vers plus d’équilibre et d’agilité pour les guider vers un développement durable.
Publication(s) de Christophe ALBANESE :
- Équilibrer la structure et la dynamique sociale de l'entreprise
- Dynamique d'entreprise
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