L'entreprise désirable

Bâtir un monde qui nous ressemble et nous rassemble

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Livre illustré

Désengagement des salariés, burn-out à répétition, démissions qui s’enchaînent et difficultés de recrutement… le monde du travail est en crise.

Notre rapport au travail aurait-il changé ? Ou bien serait-ce notre rapport à l’entreprise ?

Ce livre propose une carte et une boussole à ceux qui souhaitent construire une entreprise désirable dans laquelle chacun aura l’envie de vivre une véritable aventure humaine.

Une aventure qui impacte positivement le management, l’organisation et la gouvernance, dans laquelle chaque acteur pourra s’impliquer et devenir co-élaborateur.

Cet ouvrage illustré nous fait voyager à travers les espaces relationnels de l’autonomie, de l’engagement et de la contribution.

Si les auteurs ont conscience qu’il est important de remettre l’humain au centre de l’entreprise, ils pensent surtout qu’il est urgent de mettre l’entreprise dans le cœur de l’humain.

Car l’entreprise peut devenir un lieu privilégié d’épanouissement individuel et contribuer à la construction commune d’un monde meilleur.

Et si votre entreprise devenait la plus belle des aventures humaines ?

LES CONSTATS
L’entreprise brûle et nous regardons ailleurs
La réalité de la vraie vie au travail
De nos besoins universels à nos désirs fondamentaux

LE MODÈLE DÉSIRABLE
Un modèle désirable et performant
Une refondation totale de la structure fonctionnelle

L’AVENTURE DU CO-ÉLABORATEUR
Passer de l’expérience à l’aventure
L’espace relationnel de l’autonomie
L’espace relationnel de l’engagement
L’espace relationnel de la contribution

ON FAIT QUOI MAINTENANT ?
Agir individuellement ET collectivement
Se faire confiance et communiquer avec sincérité
Commencer par les petits pas
Utiliser la méthode CAC
Avancer sur les traces de l’effectuation

LES TENSIONS D’AVENIR
L’agilité de l’entreprise désirable : gérer les tensions d’avenir
Tension : EGOsystèmes/ ÉCOsystèmes
Tension : opérationnel/ vision
Tension : contrôle/confiance
Tension : compétence/apprenance
Tension : cognitif/émotionnel
Tension : présentiel/distanciel

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  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteurs : Marion ROSSO, Jean-Michel PHILIPPON
  • Collection : Hors collection
  • ISBN13 : 979-10-397-0469-4
  • ISBN eBook : 979-10-397-0547-9
  • ISBN ePub : 979-10-397-0548-6
  • Date de parution : 07 septembre 2023
  • Format ouvrage en CM : 22 x 22
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos des auteurs

Marion ROSSO est une « slasheuse » consultante/enseignante/facilitatrice graphique… Avec son cabinet RESSOURCING, elle accompagne depuis 10 ans des chefs d’entreprise et leurs équipes dans leurs projets de transformation et de développement. Elle n’hésite pas à user de ses marqueurs pour faciliter les processus de travail et engager d’autres formes de collaboration !

Publication(s) de Marion ROSSO :
  -   L'entreprise désirable

Jean-Michel PHILIPPON est un « entrepreneur génétiquement modifié ». Après une première vie de dirigeant de PME, il a créé le cabinet Initium Coaching et le Club du Leadership. Par ses actions de formation, de conseil et de coaching, il accompagne de nombreux professionnels et managers.


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