Compensation and benefits

Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

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Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.

Il ne s’agit plus de voir la rémunération sous l’aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.

Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d’augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l’entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?

100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l’entreprise et les salariés.

À l’appui d’exemples et de fiches pratiques, l’auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d’efficacité.

La fonction « Comp & Ben » en France
"Petite" histoire de la fonction
Descriptif de poste et référentiel de compétences
Formation et parcours de carrière
Un besoin d'échange Un réseau nécessaire
Quid des rémunérations pour le Comp & Ben

Les « Comp & Ben » au coeur de la fonction RH
Recruter à quel salaire ?
La carrière versus le salaire ?
Mobilité forcée ou mobilité incitée ?
Piloter les rémunérations : flexibilité et efficacité du package salarial ?
Rémunération efficace, relations sociales réussies : et/ou ?...
Protèger à "tout prix" ?

Les process et outils du « Comp & Ben »
Acheter une enquête de salaire
Construire une matrice d'augmentation de salaire
Faire le design d'un plan de rémunération variable pour la force de vente
Rémunération variable individuelle pour un MBO efficace
Prime exceptionnelle mystère ou comment établir un système de reconnaissance ?
Ne pas se perdre dans le labyrinthe réglementaire de l'épargne salariale
Rester en veille sur les LTI
Sécurisé le pouvoir d'achat et savoir répondre aux nouvelles attentes des salariés : vers une meilleure gestion des avantages sociaux

L'importance de la communication dans les « Comp & Ben »
Le bulletin de paie
Le livert d'épargne salariale
Le BSI
L'éducation

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Sophie CAVALIERO
  • Collection : Les guides pratiques
  • ISBN13 : 978-2-37890-131-8
  • ISBN eBook : 978-2-37890-239-1
  • ISBN ePub : 978-2-37890-240-7
  • Date de parution : 25 avril 2019
  • Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Sophie CAVALIERO est spécialiste Comp & Ben avec une expérience acquise dans de grandes sociétés anglo-saxonnes, sur des zones géographiques très diverses. Elle est aujourd’hui consultante et professeur, experte en rémunérations et management des ressources humaines.

Publication(s) de Sophie CAVALIERO :
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