Élus du CSE

Prendre en main son mandat : premiers pas dans son rôle de représentant du personnel

Auteur :

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 207
Date de parution : 08 janvier 2026

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Prendre un mandat d’élu au CSE est une étape professionnelle unique, à la fois stimulante et exigeante, mais profondément enrichissante.

C’est l’occasion de découvrir de nouvelles responsabilités, de développer des compétences variées et de contribuer concrètement au dialogue social au sein de l’entreprise.

Pour exercer ce rôle avec sérénité et efficacité, il est essentiel d’en maîtriser les règles, les droits et les devoirs, mais aussi d’identifier les leviers d’action concrets qui permettent de faire entendre la voix des salariés.

Conçu comme un outil pratique, clair et accessible, ce guide présente les fondamentaux du fonctionnement du CSE, les droits et responsabilités des élus, ainsi qu’un panorama complet des missions : sécurité et conditions de travail, analyse économique…

Riche en conseils, en exemples et en repères essentiels, il vous accompagnera tout au long de votre parcours d’élu et vous aidera à faire de ce mandat une expérience professionnelle constructive, reconnue et porteuse de sens.

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Les représentants du personnel : qui fait quoi ?
L’implantation du CSE
Le CSE : employeur et délégation élue
L’écosystème du CSE
Les représentants désignés par des organisations syndicales

Le CSE en action : quelles sont ses missions ?
Le CSE : regroupement d’anciennes instances
Le CSE, interface salarié-employeur

Piloter les activités sociales et culturelles : au service du bien-être des salariés
Le panel d’activités à disposition
Le choix des activités, le financement et les bénéficiaires
ASC : un levier pour le bien-être collectif
Seuils URSSAF : vigilance requise

Le rôle stratégique du CSE dans le dialogue social : les informations consultations
L’information du CSE : point d’entrée d’une action éclairée
Le bloc légal : orientation stratégique, situation économique et stratégie

La santé et la sécurité : réaction et prévention
Santé et sécurité : les engagements de l’employeur
Le cadre d’intervention du CSE en santé/sécurité
Le droit d’alerte : un outil de vigilance sociale
Les informations/consultations dans le domaine de la santé et la sécurité
La promotion de la santé et la sécurité et la prévention : deux missions clés

Élaboration de réclamations adaptées
Identifier une réclamation
Le cadre juridique des réclamations
Les étapes clés pour construire une réclamation
Les domaines concernés par les réclamations

Le fonctionnement du CSE
Le CSE en tant que personne morale : cadre légal et implications
Le règlement intérieur : outil de gouvernance du CSE
Gestion des documents administratifs du CSE
Réunions du CSE : moteur du dialogue social
Le budget du CSE : levier d’action pour les élus

Être élu au CSE : droits à connaître, devoirs à respecter
Les droits collectifs reconnus au CSE
Les droits individuels reconnus au CSE
Les obligations des membres élus

L’élu face à la communication : entre efficacité et assertivité
Bien communiquer en tant que membre du CSE : les incontournables
Transformer ses émotions en force de dialogue Faire entendre sa voix : techniques d’argumentation et de persuasion
Renforcer l’affirmation de soi en construisant une relation « gagnant-gagnant »

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Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Séverine AUGRY
Collection : Hors collection
ISBN13 : 979-10-397-1097-8
ISBN eBook : 979-10-397-1452-5
ISBN ePub : 979-10-397-1453-2
Date de parution : 08 janvier 2026
Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Séverine AUGRY est docteure en GRH, spécialisée en RH et droit social. Elle enseigne dans l’enseignement supérieur sur des thématiques juridiques et propose des séminaires sur le dialogue social. Elle conseille aussi les services RH, les directions et les managers sur des sujets juridiques, liés au temps de travail et au droit disciplinaire.

Publication(s) de Séverine AUGRY :
- Élus du CSE
- 60 minutes pour expliquer le droit du travail aux managers