La rémunération des expatriés
Calculer et gérer efficacement les "packages" d'expatriation
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Auteur : Gaston KONGBRÉ
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Nombre de pages : 252
- Édition mai 2025
- Ouvrage de base actualisé 1 fois par an, en mai
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La définition des "packages" d'expatriation et le traitement de la paie des expatriés sont des exercices particulièrement périlleux pour les professionnels des ressources humaines.
En effet, calculer et payer une "juste" rémunération dans un environnement international implique de prendre en compte de nombreuses données, à la fois stratégiques et opérationnelles : politique de rémunération de l'entreprise à l'international, profil, expérience et expertise du salarié, détails pratiques de la mission, pays de destination, durée de l'expatriation ou du détachement, primes et avantages en nature, incidences fiscales de l'expatriation.
Rédigé par un juriste fiscaliste spécialiste des questions de rémunération à l'international, cet ouvrage constitue une documentation complète sur les modalités de calcul et de traitement de la paie des expatriés et des détachés. Actualisé annuellement, ce GERESO Pratique vous permettra d'agir sur tous les aspects de la rémunération à l'international : mise en place d'une politique cohérente et efficiente de rémunération, de gestion, d'administration et d'optimisation des salaires.
À qui s’adresse cet ouvrage ?
Responsables et gestionnaires des services paie ou RH, chargés de la gestion des expatriés, responsables compensation & benefits…
Vous êtes chargé de définir les « packages » d’expatriation, en distinguant notamment la rémunération des collaborateurs franco-français de ceux envoyés à l’étranger, d’agir sur le coût de l’expatriation et d’établir les différents bulletins de paie, contrats ou avenants d’expatriation de vos salariés.
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Calcul des rémunérations de mobilité internationale
Généralités - Mise en place d'une politique de rémunération - Salaire de base - Primes de mobilité - Sommes destinées à compenser un surcoût d'expatriation différentiel : définition - Prise en charge des dépenses liées à la décision d'expatrier - Avantages en nature - Mise en application des principes
Gestion et administration des rémunérations de mobilité internationale
Lieux de paiement - Réévaluation de la rémunération - Clauses de l'avenant de mobilité - CSG - CRDS - Bulletin de paie - Retenue à la source de l'impôt - Participation - Intéressement - Taxes assises sur les salaires - Norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales (N4DS)
Optimisation des rémunérations de mobilité
Missions de moins de 183 jours (fiscalité France) - Indemnités forfaitaires de grand déplacement : indemnités liées à la mobilité et cotisations sociales en France - Utilisation de la législation fiscale du pays d'accueil - Rémunérations partagées - Régime de protection sociale
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- Type de produit : Classeur
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Gaston KONGBRÉ
- Collection : GERESO Pratique
- ISBN13 : 978-2-915530-31-5
- Date de parution : mai 2025
- Format ouvrage en CM : 21 x 29,7
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Gaston KONGBRÉ est juriste fiscaliste, consultant en mobilité internationale.
Publication(s) de Gaston KONGBRÉ :
- La rémunération des expatriés
- La mobilité internationale
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