Piloter et suivre les effectifs et la masse salariale dans la fonction publique

Fondamentaux des emplois et des effectifs, masse salariale, DPG et DGS, tableaux de bord, comité de pilotage

Auteur :

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 163
Date de parution : 12 juin 2025

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La gestion des emplois, des effectifs et de la masse salariale dans la fonction publique est un défi en cette période de contraintes budgétaires et de transformation des organismes publics.

Depuis l’adoption de la loi du 10 août 2007 sur les libertés et responsabilités des universités (LRU), une nouvelle dynamique s’est imposée, alliant autonomie budgétaire et gestion élargie des ressources humaines.

Suivre et analyser les effectifs et la consommation en masse salariale, identifier et expliquer les écarts entre prévisions et exécution, construire des outils performants d’analyse et de prospective, élaborer des budgets maîtrisés et alignés sur les priorités stratégiques...

Grâce à un éclairage pratique et concret, enrichi par une décennie d’expertise en RH et contrôle de gestion, l’autrice offre des solutions adaptées aux spécificités de la fonction publique.

Responsable RH, gestionnaire de paie ou chargé du pilotage des effectifs...

Voici un guide incontournable pour conjuguer maîtrise technique, stratégie et conduite du changement dans la fonction publique.

Les définitions des notions clés
Le plafond d’emplois
Les notions de masse salariale
La cartographie
Réaliser le suivi des emplois et de la masse salariale
Notions de réalisation
Le suivi des emplois
Le suivi de la masse salariale...
Les facteurs et les indicateurs d’évolution de la masse salariale et des effectifs
Les facteurs d’évolution
Le glissement vieillesse technicité
Réaliser les prévisions budgétaires
Les prévisions d’emplois
Les prévisions de masse salariale
La pluriannualité
Le document prévisionnel de gestion (dpg) et le document stratégique de gestion (dsg)
Le document prévisionnel de gestion (DPG)
Le document stratégique de gestion (dsg)
Les tableaux de bord
Définition et caractéristiques
Objectifs et avantages
Composantes d’un tableau de bord efficace
Processus de mise en place
Contraintes et considérations
Le déploiement d’un comité de pilotage
Missions du comité de pilotage
Composition du comité de pilotage
Fonctionnement du comité de pilotage
Bénéfices du comité de pilotage

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Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : N’Deye N’GONÉ DIOP
Collection : Les Guides Pratiques
ISBN13 : 979-10-397-1065-7
ISBN eBook : 979-10-397-1386-3
ISBN ePub : 979-10-397-1387-0
Date de parution : 12 juin 2025
Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

N’Deye N’GONÉ DIOP a exercé dans un département budgétaire en administration centrale et dans divers établissements. Elle met à profit sa riche expérience pour contribuer à l’optimisation de la gestion budgétaire et à l’amélioration des processus de pilotage, dans son poste au sein de la fonction publique mais également en tant que formatrice occasionnelle.

Publication(s) de N’Deye N’GONÉ DIOP :
- Piloter et suivre les effectifs et la masse salariale dans la fonction publique