L'épargne salariale dans l'entreprise

Pour choisir et mettre en oeuvre le système qui vous convient !

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Baisse du pouvoir d'achat, augmentations salariales réduites… L'épargne salariale constitue aujourd'hui un outil indispensable pour attirer, motiver et fidéliser vos collaborateurs.

Les enquêtes menées auprès des salariés le confirment d’ailleurs régulièrement : les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié représentent pour les salariés des facteurs d'engagement et de prescription forts vis-à-vis de leur entreprise.

Ainsi, au-delà de son intérêt financier à moyen terme, l'épargne salariale apparaît donc comme un levier important dans la construction et le maintien du lien social entre l'entreprise et ses salariés.

Le tout étant de préciser votre stratégie, de choisir les meilleurs placements pour vos salariés, et de respecter la réglementation, si changeante dans ce domaine ! Participation, intéressement, PEE, PEI, CET, PERCO, actionnariat des salariés...

Ce GERESO Pratique, déjà adopté par des milliers de professionnels, vous permettra de sélectionner, de mettre en place et piloter le système d'épargne salariale qui vous convient le mieux, ou de réviser efficacement votre système d'épargne existant.

À qui s’adresse cet ouvrage ?

Responsables et collaborateurs des services RH, paie, administratif, comptable, financier, dirigeants, experts comptables, représentants du personnel…

Vous êtes en charge de la négociation, de la mise en place, de l’actualisation ou du suivi des contrats d’épargne salariale de votre entreprise. Vous devez donc maîtriser les conditions de mise en oeuvre et de gestion des différents dispositifs tout en bénéficiant d’un éclairage complet sur les risques et opportunités associés à chaque support.

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

Titre des parties - version numérique uniquement Nombre de pages Prix
174 pages 93,90 €
  • Textes applicables
  • Entreprises assujetties
  • Mode de conclusion des accords
  • Modification - suspension - dénonciation de l'accord
  • Clauses à prévoir dans l'accord
  • Calcul de la réserve spéciale de participation
  • Répartition de la réserve spéciale
  • Plafonds : répartition - perception
  • Gestion des fonds
  • Utilisation des fonds
  • Régimes social et fiscal
  • Information des salariés
  • Règlement des litiges
  • Modèle d'accord de participation
  • Tableau récapitulatif : participation
  • Quelques chiffres
130 pages 67,90 €
  • Textes applicables
  • Principes régissant les accords d'intéressement
  • Mise en place de l'accord d'intéressement
  • Durée de l'accord d'intéressement
  • Dénonciation - modification - renouvellement de l'accord
  • Calcul de l'intéressement
  • Bénéficiaires et répartition de l'intéressement
  • Régimes social et fiscal
  • Versement de l'intéressement
  • Clauses à prévoir dans l'accord
  • Contrôle de l'accord
  • Modèle d'accord d'intéressement
  • Tableau comparatif intéressement/participation
  • Quelques chiffres
176 pages 91,90 €
  • Textes applicables
  • Mise en place du plan d'épargne d'entreprise
  • Bénéficiaires du plan d'épargne d'entreprise 
  • Alimentation du plan d'épargne d'entreprise
  • Gestion des fonds
  • Indisponibilité des fonds et déblocages anticipés
  • Régimes social et fiscal du pee
  • Mécanisme du plan d'épargne d'entreprise
  • Modèle de règlement du pee
  • Tableau récapitulatif du pee
  • Plan d'épargne interentreprises
  • Quelques chiffres
74 pages 40,90 €
  • Textes applicables
  • Définition
  • Mise en place du compte épargne temps
  • Modalités de fonctionnement du compte épargne temps
  • Utilisation du compte épargne temps
  • Accord instituant un compte épargne temps
  • Dispositif du compte épargne temps
68 pages 36,90 €
  • Textes applicables
  • Présentation du plan de souscription ou d'achat d'actions
  • Bénéficiaires du plan de souscription ou d'achat d'actions
  • Mise en place du plan de souscription ou d'achat d'actions
  • Régimes fiscal et social
  • Actionnariat des salariés
  • Bons de souscription de parts de créateur d'entreprise
68 pages 33,90 €
  • Introduction
  • Systèmes collectifs a adhésion obligatoire
  • Régimes collectifs à adhésion individuelle et facultative
  • Plan d'épargne retraite (per)
  • Différents régimes collectifs
Total : 0,00 €
  • Type de produit : Classeur
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteurs : Antoine FONTENEAU, Nadine EGAULT
  • Collection : GERESO Pratique
  • ISBN13 : 978-2-915530-00-1
  • Date de parution : mai 2021
  • Format ouvrage en CM : 21 x 29,7
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos des auteurs

Antoine FONTENEAU est juriste en droit social. Il anime depuis près de 20 ans des séminaires de formation sur la paie et le droit social à destination des services RH et réalise des missions d'audit et de conseil au sein des entreprises. Il est l'auteur de nombreuses publications sur les thèmes de la paie, du contrôle URSSAF de l'épargne salariale, de la gestion du temps de travail et des congés.

Nadine EGAULT est consultante en retraite et protection sociale depuis 1989. Elle anime des formations inter et intra-entreprises sur les thèmes de la retraite des salariés du secteur privé, la retraite des expatriés, les prestations de la sécurité sociale. Elle réalise également des missions de conseil dans le domaine des retraites du secteur privé : bilans retraite individuels, rachat de trimestres, périodes d'activité à l'étranger...


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