Humaniser la performance au travail

Essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité

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Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification.

Mais, pour que le travail tienne toutes ses promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l’humanisation du travail.

Tout le monde s’accorde à penser qu’il faut mettre l’humain au cœur des préoccupations professionnelles. Mais dans les faits, la vision économique court-termiste domine largement les stratégies et les modes de management.

À l’appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l’auteur dégage quatre pistes d’amélioration.

Adapter l’organisation du travail aux personnes, et non l’inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste…

Pour réconcilier le bien-être et l’efficacité au travail !

LES FONDEMENTS DE L’EFFICACITÉ DES ORGANISATIONS : UNE APPROCHE HÉRITÉE DES SCIENCES EXACTES
Les principes fondateurs
La maîtrise opérationnelle
L’organisation et le pilotage des systèmes
Les chemins de l’excellence

CRITIQUE DES THÉORIES DES ORGANISATIONS - L’APPROCHE PAR LES SCIENCES HUMAINES
Analyse critique
La nécessité d’une psychologie du travail
Regard sur le management

CONCILIATION DES APPROCHES TECHNIQUES ET HUMAINES
S’occuper prioritairement du contenu du travail
Améliorer collectivement l’organisation du travail
Développer l’intelligence pratique
Favoriser la coopération
Faire évoluer les modes de management

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Olivier DELORME
  • Collection : Management
  • ISBN13 : 978-2-37890-752-5
  • ISBN eBook : 979-10-397-0063-4
  • ISBN ePub : 979-10-397-0064-1
  • Date de parution : 02 septembre 2021
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Olivier DELORME est consultant en organisation et management. Il met son expertise et ses méthodes de management de la performance au service des organismes privés ou publics. Passionné par les relations humaines, il propose des solutions qui allient performance et bien-être au travail.

Publication(s) de Olivier DELORME :
  -   Humaniser la performance au travail


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