Le management interculturel

Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les collaborateurs et les équipes

Livre papier

27,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

18,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

18,99 €

Ce produit n'est pas disponible pour le moment
Saisissez votre email pour être alerté quand il sera à nouveau disponible.

Ajouter à ma sélection

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.

Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et d’adapter son management en conséquence.

Mais qu’est-ce qu’une équipe multiculturelle ? De quelle façon la manager ? Comment identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle ? Qu’est-ce qu’une transformation culturelle ?

De double nationalité franco-brésilienne, l’autrice vous propose des outils de gestion pour vous aider à optimiser votre dimension interculturelle, celles de vos équipes et de votre organisation.

Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

Visualiser ou télécharger le sommaire complet en bas de cette page

PRÉPARER LE TERRAIN

Les implications du management interculturel
Ce qu’il faut savoir avant de choisir une prestation de conseil, coaching ou formation en interculturel
Ce qu’il faut savoir à propos des cultures : différentes façons de voir le monde
L’interculturel au sein de l’entreprise
L’interculturel et l’individu
Mise en garde : réactions à la différence
Les principaux pièges des situations interculturelles
Les conséquences de l’échec d’un rapport interculturel
Comment cela devrait-il se passer ?

PASSER À L’ACTION
Apprendre à identifier à quel type de culture vous appartenez et à quel type de culture appartient votre interlocuteur
Le danger de la catégorisation des cultures
Identifier, susciter et développer une compétence interculturelle personnelle et organisationnelle
La compétence interculturelle en tant que compétence personnelle de l’individu
Intelligences, mindsets et apprentissage transformationnel
La compétence interculturelle en tant que compétence organisationnelle : vers une organisation « interculturellement compétente »
La compétence interculturelle et le leadership : un atout essentiel du bon dirigeant
La compétence interculturelle et le leadership : un atout essentiel du bon dirigeant
L’équipe multiculturelle : les déterminants culturels à prendre en compte pour sa formation et sa gestion

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Virginia DRUMMOND
  • Collection : Management
  • ISBN13 : 979-10-397-0580-6
  • ISBN eBook : 979-10-397-0636-0
  • ISBN ePub : 979-10-397-0637-7
  • Date de parution : 04 avril 2024
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Virginia DRUMMOND est docteur en gestion et experte en management interculturel. De double nationalité brésilienne et française, elle exerce en France depuis 1998 comme consultante, coach et formatrice. Elle enseigne notamment le management international des RH et le management interculturel à l’EMLYON.

Publication(s) de Virginia DRUMMOND :
  -   Le management interculturel


Les lecteurs de cet ouvrage ont aussi acheté :

(Re)donner du sens à son management

10 entretiens RH incontournables

101 bonnes pratiques de management

60 minutes pour expliquer le droit du travail aux managers

Adieu les problèmes au travail !

Auto-coaching pour managers



Recevez notre lettre d'information, nos nouveautés et immanquables :
En vous abonnant à la lettre d'information de la librairie GERESO, vous acceptez notre Charte des données personnelles.