Encourager le bien-être au travail

Pour une démarche de qualité de vie au travail réussie

Auteur :

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 232
Date de parution : 20 novembre 2025

Ajouter à ma sélection

Salariés comme dirigeants ont pris conscience que le bien-être au travail est aujourd’hui une priorité.

Mais attention : le bien-être ne se décrète pas, il se construit. Et pour être efficace, il doit s’appuyer sur des fondements solides et des pratiques cohérentes.

Trop souvent réduit à une sensation passagère, le bien-être est en réalité une dynamique complexe, étroitement liée à la santé mentale positive. Il ne peut donc être promu de façon simpliste ou superficielle.

C’est pourquoi les approches naïves, comme le baby-foot, les massages ou les gadgets isolés, ne suffisent pas à compenser les pressions du quotidien professionnel. Pire, elles peuvent parfois masquer un véritable mal-être.

Ce livre propose une méthode rigoureuse, nourrie de psychologie, de sociologie et de gestion des ressources humaines, conforme aux obligations légales.

En s’appuyant sur cette approche pluridisciplinaire, l’auteur montre comment favoriser un bien-être authentique au bénéfice des salariés comme des entreprises.

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

Introduction
Santé mentale et bien-être au travail : enjeux et opportunités
Repenser le travail sous l’angle du bien-être et de la prévention
Du bien-être à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Bien-être au travail, de quoi parle-t-on ?
Le travail est-ce vraiment la santé ?
Vers une approche moins univoque du vécu au travail
Quand les facteurs de risque sont contrebalancés par les facteurs de protection.
La santé mentale positive au travail, définition et principes généraux
La prévention des risques psychosociaux (RPS)
Étiologie des RPS : remonter des conséquences aux causes
La performance sociale, composante de la performance globale

Les cadres de la santé mentale au travail
La psychologie positive comme science du bien-être : quelques mises en garde
Cadres scientifiques de la santé mentale positive
Cadres réglementaires et institutionnels de la santé mentale positive
Memento réglementaire et institutionnel relatif à la santé mentale au travail

Promouvoir concrètement le bien-être en entreprise
Promouvoir le bien-être au travail, une démarche de coconstruction
Autoquestionnaires d’évaluation de la performance sociale
Tests bien-être : évaluer la santé mentale positive

Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF

Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Pierre-Éric SUTTER
Collection : L'Essentiel pour Agir
ISBN13 : 979-10-397-1089-3
ISBN eBook : 979-10-397-1440-2
ISBN ePub : 979-10-397-1441-9
Date de parution : 20 novembre 2025
Format ouvrage en CM : 14.5 x 23
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Pierre-Éric SUTTER est psychologue du travail et psychothérapeute existentiel. Il dirige mars-lab, cabinet de conseil en prévention de la santé mentale, et Econoïa, cabinet de conseil en accompagnement du facteur humain dans la transition environnementale.

Publication(s) de Pierre-Éric SUTTER :
- Bien vivre son éco-anxiété
- Encourager le bien-être au travail
- L'entreprise existentielle