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Management de la performance et ressources humaines

Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ?

Auteur :

Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 299
Date de parution : 18 juin 2020

Livre papier

27,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

18,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

18,99 €

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Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ?

Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain.

Le contrôleur de gestion sociale, tout désigné pour remplir cette mission de relais, a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale.

Cet ouvrage réconcilie les deux approches RH et financière : mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE...

Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants... l’auteur vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social.

Ce livre vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en oeuvre opérationnelle en entreprise.

Les fondamentaux du pilotage
Les missions du contrôle de gestion sociale
Problématique - Le contrôle de gestion sociale : une définition ?
Principes et pratiques
Perspectives et défis

Construire les tableaux de bord de pilotage
Problématique - Quelle méthodologie pour construire un système de pilotage ?
Principes et pratiques
Perspectives et défis

La mesure sociale du capital humain
Cartographie des effectifs et des compétences
Problématique - Le quantitatif et le qualitatif
Principes et pratiques
Perspectives et défis

Le climat social et les risques sociaux
Problématique - Sortir de l’approche par les risques ?
Principes et pratiques
Perspectives et défis

La RSE et le reporting
Problématique - Mesurer les enjeux et « rendre compte »
Principes et pratiques
Perspectives et défis

Le pilotage social international
Problématique - Pilotage global ou local ?
Principes et pratiques
Perspectives et défis

La mesure économique du capital humain
Le pilotage de la masse salariale
Problématique - Un équilibre complexe, un dialogue à renouveler
Principes et pratiques
Perspectives et défis

Coûts, investissements et création de valeur
Problématique - Le paradoxe des RH
Principes et pratiques
Perspectives et défis

En conclusion : et la performance ?
Problématique - Un concept galvaudé à clarifier
Principes et pratiques

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Type de produit : Livre
Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL
Collection : Les guides pratiques
ISBN13 : 978-2-37890-337-4
ISBN eBook : 978-2-37890-545-3
ISBN ePub : 978-2-37890-546-0
Date de parution : 18 juin 2020
Format ouvrage en CM : 155 x 220
Intérieur : N&B

A propos de l'auteur

Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL dirige son propre cabinet de conseil. Consultante et formatrice, ses interventions portent sur les interactions entre contrôle de gestion et ressources humaines, avec une dimension internationale.

Publication(s) de Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL :
- Construire des tableaux de bord vraiment utiles
- Management de la performance et ressources humaines