Guide des risques psychosociaux en entreprise
Dispositifs juridiques - Leviers d’action - Fiches pratiques
-
Auteur : Caroline MOYAT-AYÇOBERRY
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Nombre de pages : 143
- Date de parution : 26 mars 2026
Ce produit n'est pas disponible pour le moment
Saisissez votre email pour être alerté quand il sera à nouveau disponible.
La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd’hui une réalité, quel que soit le secteur d’activité.
Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.
Quel rôle jouent les manage rs, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?
Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS.
Dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail… ce guide constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.
Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
L’obligation générale de protéger la santé physique et mentale des salariés
Les obligations spécifiques au harcèlement
Les obligations de l’employeur relatives à l’alcool et aux substances illicites
La responsabilité de l’employeur
De l’obligation de sécurité de résultat à l’obligation de moyens renforcée
La notion de faute inexcusable
Reconnaissance des dépressions, tentatives de suicide et décès en AT/MP
Le rôle du service de santé au travail enmatière de prévention des risques psychosociaux
L’assistante sociale en entreprise : un acteur indispensable
Point sur le secret professionnel et la déontologie des assistantes sociales
Le rôle et les moyens des représentants du personnel en matière de RPS
Schéma récapitulatif des intervenants dans une situation de souffrance au travail en entreprise
LEVIERS D’ACTION
La phase de diagnostic
Accompagner le changement
La charge de travail
Le rythme et la durée du travail
L’autonomie et les marges de manoeuvre
Le soutien social ou le collectif de travail
La reconnaissance au travail
Le maintien dans l’emploi et la réinsertion professionnelle
Les conflits au travail
Les moyens de travail
L’équilibre vie privée/vie professionnelle
Le management
Feuilleter ou Télécharger le sommaire complet détaillé au format PDF
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Caroline MOYAT-AYÇOBERRY
- Collection : L'Essentiel pour Agir
- ISBN13 : 979-10-397-1120-3
- ISBN eBook : 979-10-397-1782-3
- ISBN ePub : 979-10-397-1783-0
- Date de parution : 26 mars 2026
- Format ouvrage en CM : 14.5 x 23
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Caroline MOYAT-AYÇOBERRY est juriste en droit social, spécialisée dans le domaine de la santé des salariés et de la qualité de vie au travail sous l’angle humain et juridique. Formée au coaching, à la sophrologie et à la médiation, elle intervient en conseil et formation auprès d’entreprises privées et organismes publics.
Publication(s) de Caroline MOYAT-AYÇOBERRY :
- Guide des risques psychosociaux en entreprise
Les lecteurs de cet ouvrage ont aussi acheté :
Les meilleurs ouvrages RH
Une sélection des meilleurs livres en ressources humaines, management, droit social…
Papier, eBook ou ePub
Des formats de lecture innovants et accessibles sur tous supports (PC, tablette…).
Règlement sécurisé
Règlement sécurisé, CB, PayPal, chèque, virement…
Votre paiement 100% sécurisé.
Livraison rapide
Livraison rapide.
Votre commande est expédiée par Colis suivi La Poste.