Dynamiser le capital humain
Piloter l’engagement et les compétences des personnes et des équipes
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Auteur : Jean-Paul MARX
- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Nombre de pages : 165
- Date de parution : 28 mai 2026
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Dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines sont aujourd’hui confrontés à des enjeux croissants de performance, de qualité et de transformation.
C’est pourquoi créer les conditions d’un engagement durable et du développement continu des compétences devient essentiel.
Le capital humain s’impose ainsi comme un levier stratégique majeur !
Dans cette perspective, la dynamique du capital humain (DCH) contribue à renforcer la motivation et le professionnalisme des collaborateurs. Elle se traduit par des pratiques concrètes, intégrées au quotidien professionnel.
Cet ouvrage propose une approche à la fois pragmatique et systémique de la DCH, fondée sur une vision humaniste et réaliste du management.
Vous y trouverez des méthodes et des outils pour piloter les compétences des équipes afin d’inscrire durablement l’organisation dans une dynamique de progrès.
Un guide opérationnel pour transformer l’engagement en véritable levier de performance !
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LA DCH, DÉFINITION ET FINALITÉS
Un bref aperçu de la relation entre le salarié et l’organisation
L’organisation scientifique du travail
L’acteur et le système
La culture d’entreprise
L’approche systémique de l’organisation
Un principe d’action : la coopération
L’entreprise libérée
L’entreprise et le télétravail
L’entreprise et l’Intelligence Artificielle (IA) générative
Le niveau d’engagement et les compétences
La motivation
La professionnalisation
La dynamique du capital humain
Une approche pragmatique
Une approche systémique
Une approche humaniste
Une approche réaliste
QUELQUES UTILISATIONS POSSIBLES DES ÉLÉMENTS DE LA DCH
Favoriser la prise en compte de la DCH dans l’organisation
Définir un outil de diagnostic de la prise en compte de la DCH
Définir un référentiel d’activité du manager
Définir un référentiel de compétences du manager
Accompagner le changement avec la DCH
Aller vers l’organisation apprenante
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- Éditeur : GERESO ÉDITION
- Auteur : Jean-Paul MARX
- Collection : Hors collection
- ISBN13 : 979-10-397-1132-6
- ISBN eBook : 979-10-397-1813-4
- ISBN ePub : 979-10-397-1814-1
- Date de parution : 28 mai 2026
- Format ouvrage en CM : 14.5 x 21
- Intérieur : Noir et blanc
A propos de l'auteur
Jean-Paul MARX est ingénieur et titulaire de deux masters en sciences de l’éducation de « responsable de formation et développement » et de « consultant en formation multimédia ». Son parcours professionnel de manager de services et de consultant en organisation l’a conduit à développer un point de vue de synthèse pour dynamiser le capital humain.
Publication(s) de Jean-Paul MARX :
- Dynamiser le capital humain
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