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Le contrat de travail

Rédiger, modifier, suspendre ou rompre le contrat de travail

Auteur :

Amandine LECOMTE

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 1466
Édition juin 2025
Ouvrage actualisé 2 fois par an, en mai et novembre

Version papier
Ouvrage de base + mises à jour pendant 1 an

349,00 €

Version LEXpert Numérique
Accès pendant 1 an

349,00 €

Pack papier + LEXpert numérique
Accès pendant 1 an

523,50 €

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Tout employeur qui souhaite embaucher se trouve irrémédiablement confronté à une série de questions :

Quel contrat choisir ? De quelles aides puis-je bénéficier ? Quelles clauses stipuler ?

Plus tard, ce sont les conditions d'exécution du contrat, jusqu'à sa possible rupture, qu'il faut gérer : Comment faire évoluer les conditions de travail ? Comment réagir en cas de maladie ?

À l'aide d'exemples, de modèles de documents, ce GERESO Pratique apportera des réponses précises et claires tenant compte de la toute dernière actualité.

Rédigé avec une constante volonté pédagogique et mis à jour deux fois par an, cet ouvrage facilitera la tâche de tous les responsables en PME ou grandes entreprises, qui doivent choisir, rédiger, suspendre, modifier ou rompre les contrats de travail.

À qui s’adresse cet ouvrage ?

Responsables et gestionnaires des services RH, paie, responsables administratifs et comptables en PME, dirigeants : l’embauche, le choix, la rédaction, la modification, la suspension ou la rupture des contrats de travail et la prise en compte de la dernière actualité sociale font partie intégrante de vos activités.

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Conclusion du contrat de travail
Définition du contrat de travail - Environnement juridique du contrat de travail - Contraintes liées à la conclusion du contrat de travail - Rédaction du contrat de travail - Période d'essai

Suspensions du contrat de travail
Définition de la suspension du contrat de travail - Absences pour maladie non professionnelle - Congé de maternité ou d'adoption - Absences pour accident du travail ou maladie professionnelle - Congés payés - Congés pour événements familiaux - Congés de longue durée - Incidence des jours fériés - Service militaire du salarié - Absences pour exercer un mandat

Modification du contrat de travail
Définition de la modification du contrat de travail - Éléments du contrat de travail susceptibles d'être modifiés - Procédure de modification - Licenciement consécutif au refus d'une modification du contrat de travail

Ruptures du contrat de travail
Licenciement pour motif personnel - Licenciement pour motif économique - Licenciement des salariés protégés - Sanctions du licenciement irrégulier - Préavis et indemnités de licenciement - Formalités à accomplir à l'issue du contrat - Transaction - Rupture conventionnelle du contrat - Démission - Mise à la retraite par l'employeur - Départ à la retraite

Contrats particuliers
Contrats de formation en alternance - Contrats d'insertion ou de réinsertion - Contrat à durée déterminée - Contrat de travail temporaire

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Type de produit : Classeur
Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Amandine LECOMTE
Collection : GERESO Pratique
ISBN13 : 978-2-915530-29-2
Date de parution : juin 2025
Format ouvrage en CM : 21 x 29,7
Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Amandine LECOMTE est consultante et formatrice en droit social. Elle accompagne les DRH, DAF et chefs d’entreprises de toutes tailles dans la résolution de leurs problématiques terrain. Son approche se veut pragmatique et efficace. Son rôle de conseillère prud’homale lui permet de maîtriser les enjeux actuels des relations de travail.

Publication(s) de Amandine LECOMTE :
- Le droit du travail en 250 thèmes incontournables
- Le contrat de travail