S'ouvrir aux différences

L’intelligence inclusive : pour une transformation individuelle et collective

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Les différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres.

Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi, qui y va de sa propre communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun.

Et avec la multiplication des échanges ainsi que la cohabitation de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué.

Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque.
Comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s’ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières ? Comment accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ?

Forte de son expérience de coach internationale, l’auteure met en lumière l’intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance pour engager une vraie transformation individuelle et collective.

Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que « l’enfer, ce n’est plus les autres !

Croyances et autres idées reçues sur les différences
Croyance n°1 : Ma différence c’est mon identité
Croyance n°2 : Mes différences, j’en fais ce que je veux, quand je veux
Croyance n°3 : Les différences, c’est forcément positif
Croyance n°4 : S’ouvrir aux différences, c’est (ça devrait être) facile et naturel
Croyance n°5 : S’ouvrir aux différences, ça fait ralentir
Croyance n°6 : S’ouvrir aux différences, c’est à moi de m’adapter !
Croyance n°7 : Voir en l’autre son égal, c’est le voir comme étant similaire à soi

Mais, c’est quoi une différence, et quelle différence fait la différence ?
Un super pouvoir : la catégorisation
Catégorisations socio-démographiques
Les 3 niveaux de différence : l’iceberg
Les différences visibles
Les différences de cognition
Deux modèles pour comprendre la diversité de cognition
Quelles différences font la différence ?

L’intelligence inclusive
Définition de l’intelligence inclusive
Les 8 rapports aux différences
Développer notre intelligence inclusive au quotidien
Travail sur l’égalisation

 

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Mai Lam NGUYEN CONAN
  • Collection : Hors collection
  • ISBN13 : 978-2-37890-470-8
  • ISBN eBook : 978-2-37890-625-2
  • ISBN ePub : 978-2-37890-626-9
  • Date de parution : 22 octobre 2020
  • Format ouvrage en CM : 145 x 210
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Mai Lam NGUYEN CONAN est auteure, conférencière, formatrice et coach internationale. Elle dirige la société MUUTIVATE et accompagne dirigeants et équipes dans leurs projets de transformation culturelle et de leadership. 

 

Publication(s) de Mai Lam NGUYEN CONAN :
  -   S'ouvrir aux différences


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