Écoutez, impliquez, motivez vos équipes !

2e édition 10 questions-réponses pour comprendre les attentes de vos collaborateurs

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Est-ce que mon employeur s’intéresse vraiment à qui je suis ?
Est-ce que mon travail me fera grandir ?
Est-ce que mon manager me fait confiance ?
Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?…

Autant de questions essentielles auxquelles tout manager doit savoir répondre pour cultiver l’engagement de ses équipes !

Mais comment satisfaire les nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ?

Dans un style pragmatique et avec humour, l’auteur répond aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs, pour susciter leur envie de se dépasser.

Cet ouvrage vous propose de découvrir des pratiques génératrices d’engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises.

Pour (re)construire une relation de confiance avec vos collaborateurs et leur (re)donner du coeur au travail !

 

« Est-ce que les valeurs de mon employeur sont en accord avec les miennes ? »
Les bottines suivent les « babines »
La grande séduction
C’est l’intention qui compte

« Est-ce que l’employeur s’intéresse vraiment à qui je suis ? »
L’organisation au service de l’humain
Avoir des buts ou avoir du sens ?
Le travail libérateur

« Est-ce que les opinions divergentes sont considérées ici ? »
Tombent les masques
L’employeur imparfait
L’enfer c’est les autres !
Entrer en relation avec les autres
1 + 1 = 3

« Est-ce qu’on fait confiance ici ou traite-t-onplutôt les gens comme àlacrèche ? »
Une vraie crèche !

« Si je ne reviens pas travailler demain, est-ce que ça fera une différence pour quelqu’un ? »
Une organisation qui a du sens
Être au service : source de bonheur
Une goutte dans l’océan

« Est-ce que ce travail me fera davantage grandir (élargir mes horizons, développer de nouvellescapacités, relever des défis stimulants…) ? »
Toujours plus !
Comme par magie
Conjuguer le futur au présent

« Est-ce possible de se développer professionnellement ici sans ruiner sa santé ou sa vie personnelle ? »
Quatre chapeaux, une seule tête
Absentéisme planifié

« Dans quelle mesure cette organisation se soucie-t-elle concrètement du bien-être des gens ? »
Symbiose et parasites
La rémunération équitable
52 formes de reconnaissance
Donner au suivant

« Est-ce que je pourrais obtenir de meilleures conditions ou davantage dechallenges ailleurs ? »
Ajuster ses lunettes
Les cochons ne savent pas chanter
Rien n’est coulé dans le béton
Faire des choix
Assumer ses choix

« Que faire si on a affaireàunemployeur menteur ? »
Le doute est un signal
Raison + cœur = bonheur !
Se mettre en route
Cesser d’avoir peur

 

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Stéphane SIMARD
  • Collection : Management
  • ISBN13 : 978-2-37890-443-2
  • ISBN eBook : 978-2-37890-586-6
  • ISBN ePub : 978-2-37890-587-3
  • Date de parution : 10 septembre 2020
  • Format ouvrage en CM : 145 x 210
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

Stéphane SIMARD est diplômé en administration desaffaires et conseiller en ressources humaines agréé CRHA. Consultant, il a accompagné plus de 20 000 managers dans leurs pratiques. Québécois, il est conférencier international, chroniqueur et anime de nombreux ateliers de coaching.

Publication(s) de Stéphane SIMARD :
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