L'essentiel des ordonnances Macron

Ce que les ordonnances Macron changent dans les relations employeurs-salariés

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Les ordonnances Macron modifient profondément les relations de travail, qu’il s’agisse de l’application de la hiérarchie des normes, du dialogue social, du contrat de travail, de la rupture du contrat…

Il s’agit sans conteste des modifications les plus importantes menées par un gouvernement depuis des lustres !

Tous les employeurs (grandes et petites entreprises) et tous les salariés sont concernés par ces transformations qui impactent de façon importante les relations individuelles et collectives de travail.

Quelques exemples : les employeurs bénéficient désormais de plus de souplesse pour négocier des accords d’entreprise ; les salariés disposent de moins de temps pour contester un licenciement ; quant à la notion de reclassement dans le cadre du licenciement économique, elle est de nouveau modifiée, un an seulement après la loi Travail…

Rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage a pour ambition de faire le point sur ces réformes, afin que nul ne soit lésé dans ses droits.

Les nouveautés en matière de rupture du contrat de travail
Les nouveautés en matière de santé au travail
Les nouveautés quant à certaines formes particulières de travail
Les nouveautés en matière de négociation collective
Les nouveautés en matière de dialogue social
Les nouveautés en matière de représentation du personnel

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : François TAQUET
  • Collection : L'essentiel pour agir
  • ISBN13 : 978-2-35953-558-7
  • ISBN eBook : 978-2-35953-559-4
  • ISBN ePub : 978-2-37890-035-9
  • Date de parution : 31 mai 2018
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 23
  • Intérieur : Noir et blanc

A propos de l'auteur

François TAQUET est professeur de droit social dans divers établissements, avocat en droit du travail et protection sociale. Il intervient auprès de nombreux organismes de formation afin d’aider les professionnels dans leurs prises de décisions. Il collabore aussi à de nombreuses revues juridiques, tant dans le domaine du droit du travail que celui de la Sécurité sociale.



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