La retraite supplémentaire : Fonds de pension - Capitalisation

La réforme des retraites a eu le mérite de faire prendre conscience à la plupart des salariés de la baisse inéluctable des pensions servies non seulement par le régime de base de l'assurance vieillesse mais aussi, par les régimes complémentaires.

Désormais, chacun a conscience de la nécessité de se constituer un complément de retraite privé pour maintenir son niveau de revenu à l'issue de sa carrière professionnelle.

Dès lors, nombreuses sont les entreprises qui ont décidé de mettre en place des systèmes de retraite supplémentaire. Véritables outils de motivation et de fidélisation des salariés, ces dispositifs doivent être mis en place en suivant une méthodologie rigoureuse, souvent modifiée par une actualité fréquente liée aux règles sociales et fiscales.

Dans cet ouvrage « Gereso Pratique », actualisé annuellement, l’auteur Nadine Egault, consultante en retraite et protection sociale, permet d'appréhender sereinement les différentes solutions qui s'offrent à l’entreprise en répondant de manière claire et pratique à toutes les questions liées à la retraite supplémentaire :

-    Quels sont les différents régimes de retraite supplémentaire (présentation des différents régimes supplémentaires, systèmes collectifs à adhésion obligatoire, systèmes collectifs à adhésion individuelle et facultative, Perco, etc.) ?
-    Comment mettre en place et modifier un régime de retraite supplémentaire (modalités de mise en place, contenu de l’acte d’entreprise, modification et dénonciation du régime de retraite supplémentaire, information des salariés, etc.) ?
-    Quelles sont les dispositions liées à la fiscalité et au régime social (fiscalité des cotisations, régime social des cotisations, régimes social des prestations, traitement en paie, etc.) ?
-    Comment gérer le régime de retraite supplémentaire (traitement comptable, tarification et gestion du contrat d’assurance, gestion des rentes, financement du contrat d’assurance, etc.) ?

À qui s’adresse cet ouvrage ?

Responsables et assistants RH, responsables paie, responsables des affaires sociales, responsables compensation and benefits, agents commerciaux des institutions de prévoyance et des compagnies d’assurance…

Vous souhaitez mieux comprendre les dispositifs de retraite supplémentaire, ou mettre en place un régime de retraite supplémentaire dans votre entreprise.

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