Gérer les talents avec la psychologie positive

Attirer, recruter, fidéliser et manager

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Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise !

Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ?
 
L’approche par la psychologie positive propose des concepts pratiques avec des outils originaux à mettre en œuvre pour accompagner au quotidien les professionnels des ressources humaines et du management. 
 
Ancré dans la réalité du terrain et illustré de nombreux exemples et conseils, cet ouvrage vous explique étape par étape comment gérer les talents pour développer des compétences rares. 
 
Managers et responsables RH, ce livre vous aidera à viser l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.
 
 
Les apports de la psychologie positive dans l’environnement professionnel 
La psychologie positive (PP) : de quoi s’agit-il ? 
Qu’est-ce qu’une intervention en psychologie positive (IPP) ? 
Qu’est-ce que la psychologie positive n’est pas ? Une source de malentendus ! 
 
Gérer les talents 
Appréhender les concepts clés de l’univers du talent 
Promouvoir les pratiques RH positives 
 
Attirer les talents 
Développer une image de marque employeur attractive 
Cerner les spécificités de chaque génération 
 
Recruter les talents 
Intégrer les changements dans les pratiques de recrutement 
Recruter autrement pour répondre aux exigences complexes du monde professionnel moderne 
Mettre en place un plan d’intégration efficace 
Fidéliser les talents 
Favoriser les états motivationnels et l’engagement au travail  
Favoriser la montée en compétences  
Allier le bien-être et la performance au travail  
 
Manager les talents 
Construire des relations positives 
Adopter une posture de leader serviteur 
Réussir le processus d’offboarding 

 

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  • Type de produit : Livre
  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Corinne SOUISSI
  • Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle
  • ISBN13 : 978-2-37890-353-4
  • ISBN eBook : 978-2-37890-551-4
  • ISBN ePub : 978-2-37890-552-1
  • Date de parution : 25 juin 2020
  • Format ouvrage en CM : 155 x 210
  • Intérieur : N&B

A propos de l'auteur

Corinne SOUISSI est diplômée en GRH, stratégie d’entreprise et certifiée Maître Praticien en PNL. Consultante et formatrice, elle accompagne les professionnels du secteur privé et public dans l’optimisation de leurs compétences et de leurs pratiques des ressources humaines.


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