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Gérer les talents avec la psychologie positive

Attirer, recruter, fidéliser et manager

Auteur :

Corinne SOUISSI

Éditeur : GERESO ÉDITION
Nombre de pages : 273
Date de parution : 25 juin 2020

Livre papier

25,00 €

Version eBook
Format PDF (sans DRM)

17,99 €

Version ePub
Pour tablette et smartphone (sans DRM)

17,99 €

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Mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique… La gestion des talents devient désormais incontournable pour toute entreprise !

Mais comment attirer, recruter, fidéliser et manager les talents de façon novatrice et dynamique pour ces nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail ?

L’approche par la psychologie positive propose des concepts pratiques avec des outils originaux à mettre en œuvre pour accompagner au quotidien les professionnels des ressources humaines et du management.

Ancré dans la réalité du terrain et illustré de nombreux exemples et conseils, cet ouvrage vous explique étape par étape comment gérer les talents pour développer des compétences rares.

Managers et responsables RH, ce livre vous aidera à viser l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.

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Les apports de la psychologie positive dans l’environnement professionnel

La psychologie positive (PP) : de quoi s’agit-il ?

Qu’est-ce qu’une intervention en psychologie positive (IPP) ?

Qu’est-ce que la psychologie positive n’est pas ? Une source de malentendus !

Gérer les talents

Appréhender les concepts clés de l’univers du talent

Promouvoir les pratiques RH positives

Attirer les talents

Développer une image de marque employeur attractive

Cerner les spécificités de chaque génération

Recruter les talents

Intégrer les changements dans les pratiques de recrutement

Recruter autrement pour répondre aux exigences complexes du monde professionnel moderne

Mettre en place un plan d’intégration efficace

Fidéliser les talents

Favoriser les états motivationnels et l’engagement au travail

Favoriser la montée en compétences

Allier le bien-être et la performance au travail

Manager les talents

Construire des relations positives

Adopter une posture de leader serviteur

Réussir le processus d’offboarding

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Type de produit : Livre
Éditeur : GERESO ÉDITION
Auteur : Corinne SOUISSI
Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle
ISBN13 : 978-2-37890-353-4
ISBN eBook : 978-2-37890-551-4
ISBN ePub : 978-2-37890-552-1
Date de parution : 25 juin 2020
Format ouvrage en CM : 155 x 210
Intérieur : N&B

A propos de l'auteur

Corinne SOUISSI est maître praticien en PNL, diplômée en management des ressources humaines et coaching. Consultante et formatrice, elle accompagne des décideurs et des collaborateurs dans l’optimisation de leurs compétences et pratiques professionnelles.

Publication(s) de Corinne SOUISSI :
- Recruter gagnant-gagnant
- Gérer les talents avec la psychologie positive
- 10 entretiens RH incontournables