Gérer les talents avec la psychologie positive

Attirer, recruter, manager et fidéliser avec succès

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Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations.

Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé ?

À travers des concepts éprouvés et des outils pratiques, ce livre vous guide pour identifier et maximiser les forces individuelles de vos collaborateurs.

Dirigeants, managers, RH, cet ouvrage vous offre une nouvelle perspective pour faire de la psychologie positive un levier de performance et de satisfaction au travail.

Transformez votre entreprise en un espace où chaque individu trouve sa place pour grandir et s’accomplir.

Gérer les talents avec la psychologie positive est plus qu’un livre, c’est une invitation à redéfinir l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.

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Les apports de la psychologie positive 
dans l’environnement professionnel
La psychologie positive (PP) : de quoi s’agit-il ?
Qu’est-ce qu’une intervention en psychologie positive (IPP) ?
Qu’est-ce que la psychologie positive n’est pas ? Une source de malentendus !

Gérer les talents
Appréhender les concepts clés de l’univers du talent
Promouvoir les pratiques RH positives

Attirer les talents
Développer une image de marque employeur attractive
Favoriser la montée en compétences
Allier le bien-être et la performance au travail

Manager les talents
Construire des relations positives
Adopter une posture de leader serviteur
Réussir le processus d’offboarding

 

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  • Éditeur : GERESO ÉDITION
  • Auteur : Corinne SOUISSI
  • Collection : Management
  • ISBN13 : 979-10-397-1007-7
  • ISBN eBook : 979-10-397-1280-4
  • ISBN ePub : 979-10-397-1281-1
  • Date de parution : 24 octobre 2024
  • Format ouvrage en CM : 14.5 x 21

A propos de l'auteur

Corinne SOUISSI est diplômée en GRH et stratégie d’entreprise. Forte de 15 ans d’expertise, elle accompagne les dirigeants et les équipes dans l’optimisation de leurs pratiques managériales et le développement des talents au sein des organisations.


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