Les risques ressources humaines

MISE EN PLACE D’UN PROCESSUS DE GESTION DES RISQUES RH
Principes et méthode
Exemple de dispositif de gestion des risques RH
Conclusion

LES RISQUES RH VUS PAR LES DRH BELGES
Un DRH belge face à son auditeur : le comité d’audit du groupe
La vision des risques RH en Belgique – HR Square
Résultats de l’étude sur les risques RH en Belgique

IDENTIFIER LES RISQUES LIÉS AUX RESSOURCES HUMAINES
En quoi le risque lié aux ressources humaines se distingue
des autres risques ?
Comment appréhender les risques liés aux ressources humaines ?
L’approche par les risques
Gérer les fuites de données internes : un enjeu concernant la gestion du risque de fraude interne
La gestion du risque de harcèlement au travail

MESURER LES RISQUES RH
Les indicateurs quantitatifs
Les indicateurs qualitatifs

TRAITER ET SUIVRE LES RISQUES RH
Comment faire sens en matière de moyens de maîtrise des risques RH à mettre en œuvre ?
La gestion des incidents liés aux ressources humaines
Les moyens et actions de maîtrise du risque RH

LA PRÉVENTION DES RISQUES RH
Les acteurs clés de la prévention des risques liés aux ressources humaines (internes/externes)

L’ASSURANCE DES RISQUES RH
Les garanties généralement actionnées
Peut-on déterminer un prix de couverture des risques liés aux ressources humaines ?
Les risques encore non couverts

RISQUES RH ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Les risques RH : de l’approche par les risques à la qualité de vie au travail
Considération sur la notion de sens et la gestion des risques liés aux ressources humaines
Ce que nous enseigne la démarche québécoise, la norme BNQ
Ces entreprises où il fait bon travailler : le classement Great Place to Work®

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• Éditeur : GERESO ÉDITION
• Auteurs : Abdel BENCHEIKH, Nicolas DUFOUR
• Collection : Les Guides Pratiques
• ISBN13 : 979-10-397-0294-2
• ISBN eBook : 979-10-397-0375-8
• ISBN ePub : 979-10-397-0376-5
• Date de parution : 24 novembre 2022
• Format ouvrage en CM : 15.5 x 22
• Intérieur : Noir et blanc

A propos des auteurs

Abdel BENCHEIKH, docteur, directeur du développement durable et des risques House of HR, est expert en gouvernance, gestion des risques, conformité et durabilité, avec une spécialisation marquée dans l’intégration des enjeux ESG, et plus particulièrement du pilier social, au coeur des politiques de la gestion des risques et de performance organisationnelle. Il développe une approche combinant rigueur analytique, exploitation des données et retours d’expériences, afin d’accompagner les organisations vers des environnements de travail plus sûrs, responsables et durables, où la performance économique s’articule étroitement avec la performance sociale.

Nicolas DUFOUR est directeur adjoint des risques d’un groupe diversifié (banque, assurance, industrie et services). Docteur en sciences de gestion, il est également professeur associé au CNAM LIRSA où il enseigne la gestion des risques, l’audit interne et le contrôle interne. Ses travaux portent notamment sur la gestion des risques au sens large (stratégie de gestion des risques, gestion de crise, cyberrisques, gestion de la fraude, risques liés aux ressources humaines) ainsi que sur la gestion des normes dans les organisations (intégration des normes et réglementations, risques de non-conformité, défaillance de contrôle interne).